HR - Ljudski Resursi - Srbija

Obuka za poznate poslodavce

Nacionalna služba zapošljavanja organizuje više od stotinu vrsta obuka za deficitarna zanimanja.

Jedna od njih je "Obuka za poznate poslodavce", koja omogućava da firme dobiju radnike potrebnih kvalifikacija.

Nacionalna služba finansira obuku i plaća prvih nekoliko zarada.

Ove godine Nacionalna služba zapošljavanja organizuje više od stotinu vrsta obuka za zanimanja koja nedostaju na tržištu rada.

Jedna od njih je "Obuka za poznate poslodavce", koja omogućava da firme dobiju radnike potrebnih kvalifikacija, a Nacionalna služba finansira njihovu obuku i plaća prvih nekoliko zarada.

Sanja i Božidar tražili su posao u Šapcu, a na birou su im ponudili obuku za rad u prodavnici koja će biti otvorena u njihovom gradu.

"Tokom obuke upoznajemo se sa kompletnim asortimanom i robom kao i sa kupcima. Imamo teorijski i praktični deo. Provodimo svaki dan od ponedeljka do petka u radnji", kaže Sanja Kuzmanović, zamenik poslovođe.

"Radiću u Metrou kao prodavac izlagač. Obuka će trajati pet nedelja. Prošle nedelje smo se već polako upoznavali sa odeljenjima, i sa onim što se zahteva od nas. Krenuli smo sa praktičnim delom, idemo od odelenja do odelenja. Dosta vremena provodimo sa šefovima odelenja, koji nam objašnjavaju kako to sve funkcioniše", rekao je prodavac, Božidar Melić.

U "Metrou", koji ima 1.300 zaposlenih, do kraja godine planiraju da zaposle još 400 radnika. Bez obzira na kvalifikaciju novi radnici prolaze obuku.

"Počeli smo od osnovnih stvari, od obuke za bezbednost i zdravlje na radu, protiv požarne obuke. Proći će obuke o asortimanu proizvoda, obuke za rukovanje viljuškarom, znači imamo što interne što eksterne trenere koje će pet nedelja vršiti njihovu obuku", rekao je Jelena Parojčić, direktor ljudskih resursa "Metro keš end keri".

Nacionalna služba zapošljavanja plaća svaku obuku do 80.000 dinara, a tu je i još jedna novina.

"Da se finansira zapošljavanje lica po završetku obuke i to tri minimalne zarade po licu ili ako se angažuje osoba sa invaliditetom šest minimalnih zarada uz uslov da poslodavac nije koristio subvenciju za otvaranje novih radnih mesta", rekao je Mile Novačikić iz direkcije Nacionalne službe zapošljavanja u Beogradu.

Poslodavac je dužan da zadrži u radnom odnosu obučene radnike najmanje šest meseci. Ove godine završeno je pet obuka za poznate poslodavce, a trenutno je u toku još 26 takvih obuka.